Incompany

Organisaties floreren niet door strakke processen. Ze floreren door mensen die op hun plek zitten.

De sterkste organisaties zijn plekken waar mensen zichzelf kunnen zijn – en samen verder komen dan ze alleen ooit zouden kunnen.
Waar verschillen worden benut in plaats van weggepoetst. Waar prestaties vanzelf volgen omdat de cultuur klopt.

En ja, dat begint bij leiders. Op elk niveau.
Want een bloeiende cultuur is geen toeval. Het is een keuze. Elke dag weer.

Ons aanbod

Stop met fixen wat niet werkt. Start met bouwen aan een cultuur die klopt.

Transformatie-trajecten

Verandering nodig? Wacht niet op het volgende incident.

Onze transformatietrajecten zijn er voor organisaties waar het wringt – in de samenwerking, in het leiderschap, in de cultuur.

Of het nu schuurt op de werkvloer, stroef loopt in het MT of je voelt dat groei wordt geremd door oude patronen: wij helpen je om dat écht te doorbreken.

Geen abstract gedoe.

Geen grootse beloftes zonder bodem.

Wél een aanpak die raakt, beweegt en beklijft.

👉 Of het nu gaat om cultuurverandering, leiderschap of anders organiseren – wij helpen je het aan te pakken bij de kern.

Neem contact op via het contactformulier en vraag naar de mogelijkheden.

Duur van het traject: 6-12 maanden

Hoe we werken – zonder franje, mét effect

1. Leiderschap eerst:
We starten met het leiderschapsteam – want als het daar niet klopt, klopt het nergens. We brengen strategie, cultuur en persoonlijk leiderschap in lijn.
2. Geen standaard stappenplan, maar een systemisch ontwerp:
Samen maken we een plan dat past bij jullie organisatie. Vanuit de realiteit, niet vanuit een model.
3. We beginnen met een messcherpe diagnose:
In korte tijd brengen we patronen in kaart, geven we taal aan wat er leeft, en bouwen we aan een heldere route vooruit.
4. Verandering op alle lagen:
Door gericht te werken op de juiste plekken, sijpelt de verandering snel door in de hele organisatie. Geen top-down geduw, maar impact van binnenuit.
5. Van inzicht naar gedrag – in de praktijk:
We begeleiden je bij het vertalen van nieuwe inzichten naar het dagelijkse werk. Zodat mensen niet alleen weten wat anders moet, maar het ook gaan doen.
6. We blijven tot het werkt – en blijft werken:
Geen snelle exit. We blijven betrokken tot de beweging stevig genoeg is om zelf door te groeien.

Tweedaagse intensive Holistisch leiderschap

Leiderschap begint niet met doen. Het begint met zijn.
En dáár begint deze tweedaagse.

In een tijd waarin oude leiderschapsmodellen piepen en kraken, nodigen we je uit om iets radicaal anders te doen: stilstaan. Kijken. Voelen. En dan pas bewegen.

Dit is geen cursus. Geen lijstje met tips. Geen trucje.
Dit is een reset. Een herontmoeting met jezelf als leider.

Je ontdekt waar jouw kracht zit — niet in meer kennis, maar in minder ruis. In de stilte waarin je je richting weer voelt.
We werken met je hoofd, je lijf en je lef. Want echt leiderschap vraagt om álles.

Na deze tweedaagse:

Neem je moeiteloos en met rust beslissingen die eerder complex leken
Voel je sneller waar het echt om gaat — bij jezelf en bij anderen
Gebruik je je lichaam als kompas in plaats van als bijwagen
Leid je met helderheid, stevigheid en souplesse

Voor leiders die klaar zijn met aanmodderen.
En willen leiden vanuit wie ze zijn, niet vanuit wat ze denken te moeten zijn.

👉 Voelt dit als jouw stap? Neem contact op via het formulier en ontdek wat mogelijk is.

Duur van het traject: 2 dagen

In een notendop:

Resultaat

Het resultaat na twee dagen:

Moeiteloos en ontspannen de juiste acties ondernemen
Helder waarnemen waar de echte uitdagingen liggen
Je lichaam gebruiken als bron van informatie en kracht
Snel tot de essentie van problemen doordringen
Door complexiteit heen kijken en besluitvaardiger worden
De kwaliteit van je beslissingen aanzienlijk verbeteren

Onze aanpak

We combineren onze jarenlange hands-on ervaring met verandermanagement, (team)coaching en organisatieadvies met baanbrekende inzichten uit:

Somatisch werk en de polyvagaal theorie
Lichaamsbewustzijn en coaching van het onderbewuste
Taoïstische principes van innerlijke kracht

Voor wie

Ideaal voor leiders die merken dat rationele aanpakken niet meer volstaan en klaar zijn voor een diepgaande, holistische benadering van leiderschap.

Wie zijn de trainers?

Petra Kuipers heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van transformaties en leiderschapsontwikkeling en heeft zich gespecialiseerd in integrative changework. Ze heeft een scherp oog voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden. Vanuit een systemische, holistische waarneming biedt ze concrete, praktische handvatten die perfect aansluiten bij de specifieke context waarin u als leider opereert.
Diana van Donselaar put uit een doorleefd arsenaal aan ontwikkelmethodes op het gebied van leiderschap, stress en trauma, naast diepe kennis over oeroude wijsheidstradities. Door haar holistische benadering zorgt ze ervoor dat uw transformatie niet alleen op cognitief niveau plaatsvindt, maar ook diep verankerd raakt in uw lichaam en emoties, wat leidt tot diepgaande, authentieke en blijvende verandering.

Workshop Leiderschap in de mist - Kracht vinden in het niet-weten

In deze workshop leer je iets dat je nergens anders leert:
hoe je leidinggeeft zónder alles te hoeven weten.

Geen quick fix. Geen standaard trucs.
Wel een intense ervaring waarin je leert om onzekerheid niet langer te vrezen, maar te gebruiken als kracht.

Deze dag is voor leiders die voelen dat controle niet meer werkt.
Die het aandurven om te vertrouwen op hun waarneming, hun lijf, hun mensen.
En die willen ontdekken hoe leiderschap eruitziet als je stopt met forceren — en begint met voelen.

Wat je meeneemt uit deze workshop:

Een praktische manier om met meer rust en helderheid te navigeren in onvoorspelbare situaties
Direct toepasbare tools om veerkracht te bouwen, bij jezelf en in je team
Een ervaring die niet alleen inzicht geeft, maar ook direct voelbaar iets losmaakt
Nieuwe taal en houvast voor het begeleiden van verandering van binnenuit

Voor leiders en teams die durven.
En voor organisaties die beseffen dat echte wendbaarheid van binnen komt.

👉 Benieuwd of dit iets voor jou of je team is? Neem contact op via het formulier en ontdek wat mogelijk is.

Duur van de workshop: dagdeel of een volledige dag

In een notendop:

Wat kun je verwachten?

Een dag die schuurt, opent en opschudt.
Oefeningen die je uit je hoofd halen en je lijf aanzetten.
Een veilige setting om te oefenen met het niet-weten.
Tools die je helpen sturen zonder controle vast te grijpen.
Energie, reflectie en scherpe inzichten die blijven hangen.

Voor wie?

Leidinggevenden die verder willen groeien in hun rol
Teams die effectiever willen samenwerken in onzekere omstandigheden
Organisaties die veerkracht en adaptiviteit willen versterken

Trainers

Petra Kuipers heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van transformaties en leiderschapsontwikkeling en heeft zich gespecialiseerd in integrative changework. Ze heeft een scherp oog voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden. Vanuit deze waarneming biedt ze concrete, praktische handvatten die perfect aansluiten bij de specifieke context waarin u als leider opereert.
Wouter Hollander is als teambuilding- en theatersporttrainer een kei in het vertalen van theorie naar inspirerende werkvormen en oefeningen. Hierdoor omarmt en integreert u informatie direct. Dankzij zijn verfrissende benadering is de workshop een levendige ervaring waarin leren, persoonlijke groei en plezier naadloos samenvloeien